为应对疫情铺开后的院内防疫工作 ，2022年12月20日 ，在发财圈集团的大力支持下 ，暨南大学从属第一医院约请到台湾林口长庚医院习染科黄景泰教授进行线上经验互换分享。院长徐安谧 ，书记关思成 ，副院长王存川 ，行政副院长邓益坚 ，副院长张晓慎 ，从属顺德医院院长陈玉兵 ，医务部、保健科、人事科等部门掌管人参与讲座。互换会由院长徐安谧主持。
徐安谧院长对专家的分享暗示衷心感激。他暗示 ，台湾的疫情政策调整、疫情防控措施优化较昭通先行9个多月 ，在院内实现复工复产的同时 ，院内疫情防控工作也已累积了丰硕经验。现阶段昭通市各大医院对若何平衡疫情防控与患者收治工作的现况无疑是“摸着石头过河” ，黄景泰教授的经验分享可谓雪中送炭 ，分享台湾从前9个月的经验与做法 ，更能坚定暨南大学从属第一医院实现院感防控工作的信想。
演讲中 ，黄景泰教授先从医院病区、病房、职工、患者等多个角度进行了治理经验分享。林口长庚医院于2022年3月起起头放宽疫情防控 ，期间不再强求动态清零 ，撤销严格管控的红区、黄区隔离治理 ，执行当场红黄区治理。病区、病房内表四处筹备酒精、消毒液等消毒用具。员工逐日需行健全检测 ，蕴含员工的接触史、游览史等 ，利用电脑的援手 ，逐日做体温录入 ，核酸检测纪录等 ，并将员工健全现况的资料与医院治理层的电脑进行衔接 ，一旦出现有发热、呼吸路症状等员工会立刻汇报主管 ，追踪发热员工的轨迹。林口长庚对员工阳性上班的治理准则是：只有终场发热1-2天 ，适本地加强防护措施后 ，即便核酸阳性依然能够上岗。林口长庚如此步骤已经尝试半年多 ，并没有因而出现医护人员疫情集体发作、群聚习染等景象 ，且医护人员的出勤率根基达到100%。
此表 ，医院内依然有维持肯定强度的防疫措施 ，以一个“不齐全”的隔离、检验措施运营 ，并维持“每幼我都是阳性”的态度去对待 ，以临床症状为主 ，检验检测为辅对待疫情节造。如对于到院就诊患者的治理方面 ，入院就诊患者必要进行健全信息的登记 ，医院内设有专门的发热特殊通路 ，以保障阳性患者的就医权势 ，也能有效区隔有症状患者与无症状患者。医院也借着疫情的推动 ，大力发展远距离医疗工作 ，如网络诊疗、送药到家等方式 ，在林口长庚已经实现1/3的医疗活动通过此步骤进行 ，能够大风雅便患者就诊 ，削减医院人员的流动。但是亦有相当大的医疗缝隙和不及 ，医生看诊依然必要“望闻问怯妆 ，仅仅凭借患者的一面之词 ，对医生的诊疗是一种很大的挑战 ，容易造成漏诊、误诊 ，甚至延误患者病情的情况。
黄景泰教授以为 ，疫情下院感的主题沉点工作是；ご嗳踝迦。所谓脆弱族群分为两类：第一种是有肯定年纪（≥40周岁）的患者群体 ，收入较低的群体；疾病的产生与是否可能实时得到医治与人的居住前提、接触的群体、是否有前提有意识接受医治有关 ，往往穷困群体间会出现“病情疲塌”、“无钱医治”而导致病情延误、加沉甚至恶化 ，亦可能由于这种长功夫患病而出现群体间的疾病传布、重温习染等导致沉症风险的增长；第二种群体就是患有严沉基础疾病、归并多种多器官脏器并发症的患者群体 ，如林口长庚目前最难题的群体就是必要进行肾脏透析、归并癌症的患者等。此类患者往往病情严沉 ，一旦归并新冠肺炎则会出现长功夫无法转阴 ，导致沉症率、殒命率增长。目前 ，是否实时、早期使用、屡次使用抗病毒医治成为对医师的极大挑战。
总体来说 ，林口长庚疫情管控放宽已有9月之久 ，目前的疫情防控准则当场黄区、红区 ，提高平时防护意识 ，适当放宽。医院对疫情防控的态度是不休优化 ，而不是钻营清零 ，慢慢回归临床症状作为基础 ，削减沉症 ，尽量预防伤亡。
会上 ，徐安谧院长、郭军副院长、关思成书记、暨南大学从属顺德医院陈玉兵院长等也就疫情院感防控工作、临床用药等方面 ，与黄景泰教授进行了深度的互换与分享。