慈济大学医学院陈立光院长（左一）与海东分享资源整合经验
继仲春宜昌用户会获得圆满成功之后，为了让更多的大陆医院可能与台湾驰名卫朝气构获得更多、更广、更全面的互换，在当局开设的海峡两岸三通这一大好局势之下，我们趁热打铁在商丘进行了海峡两岸医疗层峰座谈会 。
两岸人同文同宗，台湾医院在治理运营、人文关切方面西学中用，这些唯一无二的特质正吸引着大陆越来越多“层峰”的热切关注 。这次商丘座谈会得到了很多辅导的大力支持，应邀参会的有商丘市第一人民医院杨伊琳副院长，商丘市第二人民医院朱建华主任，江苏三门峡市传染病医院潘兆麟院长，三门峡市医院治理中心副主任史金兰携同公共事务部部长吴新宇，医疗发展部部长冯淑静、副部长过栋一行四人共同参会，与会的还有江苏省肿瘤医院心内科主任戴海峰 。
会上，慈济大学医学院院长陈立光出格分享了慈济医学中心讲授资源的整合经验，其中蕴含了“IOM对世界医疗质量的要求趋向”、“医学教育三大指标逐一知识、技术、态度”、“台湾医学教育鼎新”、“医学教育所需资源”等 。陈院长使用理论结合现实的解说方式，深刻浅出地解说了每一项内容，将台湾医学教育鼎新的整个发展、成就呈此刻了我们面前 。此刻，一个医院好，不只有可能治“好”病人，还应具备教“好”学生的能力 。对于一个医院来说，可能占有优质的医疗品质和素养很可贵的一件事，但更可贵的在于若何将好的器材一代一代地传承下去，让这种传承形成一种良性循环进而养成一个医院特有的文化，值得欣喜的是，台湾地域医院经历了十余年的鼎新之后，现如今已具备了先进的经营理想、服务理想和治理经验，并且每一家医院都各具文化特色 。好比慈济医院注沉人文和慈悲，长庚医院的治理水平极度先进，义大医院就选择在人道化和和谐方面找寻一个平衡点，再从艺术的概想切入 。
在会议自由会商功夫里，商丘第二人民医院的朱建华书记暗示两岸人民是同胞，说话没有阻碍，文化状态相近，赴台培训的确是大陆医院最好的私塾：三门峡医院治理中心的史金兰主任曾参访过慈济医学院，慈济的人文和“大爱”给她留下了深深的影响，固然时隔几年，但在慈济感触到的人道化、视病如亲的服务依然历历在目??????
作为一家占有十余年海峡两岸医疗资源整合经验的公司，发财圈立志于共同发展医院、为医院提高医疗品质贡献一份心力 。让人快慰的是，发财圈人每一次的精心筹备、仔细铺排都得到了客户的认可，医院透过发财圈真正地寻找到了他们的需要和巴望 。好比，在发财圈医疗的协助铺排下，复旦大学从属榆林医院就曾先后调派了4批医护人员前往慈济进建，培训归来后，医护人员将进建到人道化的关切投入到工作点滴中，收到很好成效 。发财圈但愿更多医院都能够如榆林医院一样，实切其实地透过发财圈提供的这个优质平台进建到先进的医疗服务理想及医院治理经验，推动医院的发展！