震耳欲聋的鞭炮声.响彻了整个高科技园区，2007年7月1日，这样一个很出格的日子，被这旺盛的火花又促起了另一番激情，发财圈的上海总部员工在阳光下光耀的笑着 。
关照园区的公安巡逻车也被这响声引来了.香港回归10年，发财圈成立10年，发财圈的新总部启用，公安的车中挥出了手，对发财圈人笑笑，真是个好日子.好时辰，祝福!
公安的车走了 。在烟硝弥漫的爆竹幕布中隐没，我看着烟雾 ；毓似鹞颐鞘侨艉喂婊飧鲂伦懿，其时的梦乡，成为今天的实现 。
发财圈的总部办公室.对全国宽大的客户，对发财圈员工 。都是有意思的 。
发家圈梦想是让有机遇踏入总部的客户们，第一眼感触到发财圈的庄沉.值得信任的内涵，同时更要能认同发财圈是具备高质量的医疗科技服务文化 。所以客户会由理想一样而深深爱上发财圈 。
由于发财圈的员工是在这个新办公室内提供全国客户的服务及增援.整个办公室的设计要能引发发财圈文化. 同时推进各部门团队互换，在设计上发家圈确给了设计师极度大的挑战，我们通知他∶
作环境必须是优于罗氏拜耳，强生，GE等医疗公司，及HP，Dell等科技公司的一个科技工作者平台 。
从进入发财圈的雾那，由宽敞空间及金属建材的奇妙搭配 。展示了高端科技及年轻活力的质感 。在整个空间内 。我们有局域网路 。无线网路.让总部或是全国各地来访的员工不断刻刻能够利用资讯 。不中断地进行沟通，替客户提供服务 。
我们有节源的设施 。特殊空调的吸烟区 。尽量做到环保，尽量；すぷ魍实慕∪ 。而在一方的整面墙面上．由毕卡索的一幅乐师衬托出发财圈心灵的文化及周到 。
整体办公室的各个部门，例如客户服务中心，物流中心，业务部门，财政部门及治理部门，必须沟通无阻，以便因应客户的任何需要.并且在最有效率的时限内给与客户回应 。
发家圈办公区域 。是齐全畅达的，部门与部门之间没有隔屏 。在迁入的两个月内 。员工们常；幕セ，审批的流程加快，当然最后的工作效能会展示于客户的服务中 。从最高治理层，蕴含CEO.CO0.CFO，CMO及董事会，都和员工连成一片. 治理战术的实现也就能最快的达成 。
员工在巨大的工作压力下.可能在有限的工作环境中 。有愉悦的舒缓空间，同时又有企业文化的黑陶 。
此刻.我们在一层楼的面积中.有4个舒缓空间，蕴含了咖啡幼点区 。短暂休息区，阳台区，一时上网区 。另表，有6个会议区域，蕴含了专业级影视剧院，教室，会议室等等，提供了多元化员工沟通，洽谈，会商等多个空间 。
我们要整个办公室的阳光与员工在一路，任何有员工在的工作地址 。就有阳光的存在，我们相信在灿烂阳光下，员工才有创意及效能的阐扬空间 。
员工的办公座位 。都是靠近整个空间表围的窗边，经理人员则是在中央区域 。一方面给员工更有活力的光线，另一方面让经理人在最短的距离与功夫内，就能够提供员工最迅速的增援 。关切员工的工作状态 。加以适当的在职教导 。
撤进来两个月了，每全国午四点钟的时辰 。员工们欢乐的在阳台，在咖啡幼点区，发言说笑的吃着公司提供的下午茶点 。我试着问刚参与公司一个月的行政专员.你感触各人喜欢这个休息时段?喜欢新办公室的布局吗?"她诚恩的表情使劲点颔首，似乎在通知我"固然仅仅休息10分钟，但是员工们似乎在认可将来10年对发财圈的周到 。"
真的很欣喜 。在整个员工的致力之下，设计师携带的施工团队 。终于替发财圈编织完了新总部的美梦 。也许发财圈的梦还不是最美的境界，但是它的风格及品质肯定是唯一无二专属于发财圈人的 。
